野菜王コミュニケーション・・・新入社員をチェック「注目は豆苗（とうみょう）社員」

部下に新入社員が配属に、という季節です。会社だけでなく社会にも貢献できる人間に育てあげてください。お互い理解しあうために、また上から押し付けの上司にならないために、野菜王的カテゴリーでやさしく部下を見守りたいところです。

 

新入社員はどんな可能性を持っているのでしょうか？

１． 能力もやる気もある。

２． 能力はあるがやる気がない

３． 能力は無いがやる気はある

４． 能力もやる気も無い

 

ここは３番の人に注目したい。

写真は「豆苗」

スプラウト野菜なのですが、美味しく料理するにはちょっと工夫が必要。しかしこの豆苗、生き様がちょっと違う。一度カットしたあとの根の部分を水につけると・・・・

また芽がすくすく育ちはじめるのです。打たれ強さは最近の若者に求められている点かもしれません。逆に上司が励まされるでしょう。

 

さて２番の能力はあるがやる気が無い人

そつが無いのですが、けっこうプライドが高く指示に従わないことも・・・。

スイートピーはとっても可憐。同じ仲間のスナップエンドウ（手前）は似たような花をつけた後・・・若い莢を食すのですが・・。まあ、出所（学歴）は良くても応用がきかないと、茹でてマヨネーズトッピングだけの登場で終わってしまうでしょう。

 

生き残るためにはプライドを捨て、カラオケで松田聖子の「赤いスイートピー」を可愛く歌い、部長クラスに可愛がってもらいましょう。

 

ワークは「機能する」の意味もあります。新入社員の方々の検討を祈ります！